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  • Q. 22년 11월에 경영상어려움으로 퇴사하고 실업급여를 받았고 다시 동일사업장에 재취업할려고 합니다
    이런경우 불이익은 없는지.... ? 추후에 실업급여를 또 받을수 있는지 궁금합니다
    오*숙 님
    조회 : 293건 답변 : 4건 25.04.09
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.09

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    동일근무지에 재취업 하더라도 실업급여 부정수급과 관련된 문제만 없다면 불이익은 없습니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.09

    안녕하세요 유창훈노무사입니다.
    실질이 실업급여를 부정으로 수급하기 위해 퇴사 후 입사를 한 것이 아니라면 문제되지 않을 것입니다.
    감사합니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.09

    실제 경영상 어려움으로 퇴사한 것이 맞다면, 재입사시 실업급여 관련 불이익은 없을 것입니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.09

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    1. 재취업에 따른 불이익 없습니다.
    2. 실업급여 부정 수급 의도 없이 실질적인 퇴사와 재입사 그리고 퇴사를 거쳤다면 문제되진 않습니다.

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참조만 부탁드립니다.

재취업 자체는 어떠한 불이익이 발생하지 않습니다. 다만, 실업급여를 다시 받으려면 몇 가지 조건이 필요합니다.

1. 가장 먼저, 실업급여를 받기 위해서는 일을 그만두게 된 이유가 사직, 해고, 계약만료, 경영상 어려움 등 본인의 의사와 상관없는 이유여야 합니다. 즉, 자발적으로 퇴사한 경우에는 실업급여를 받을 수 없습니다.

2. 실업급여를 받으려면 퇴사일로부터 최근 4년 안에 2년 동안 근무해야 합니다. 즉, 재취업 후에도 기간 내에 이를 충족하지 못하면 실업급여를 받을 수 없습니다.

3. 실업급여의 총 지급기간은 최근 4년 동안의 근무일수에 따라 달라집니다. 만약 이미 실업급여를 받아 최대 지급일수를 소진한 경우, 재직기간이 추가되어야 지급일수가 늘어납니다.

따라서 재취업 후 동일 사유로 퇴사하더라도 위의 조건을 만족해야만 실업급여를 다시 받을 수 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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