찾아줘노무사

사무실 이전으로 인한 통근 시간 증가는 퇴직의 정당한 사유가 될 수 있으며, 이 경우 실업급여를 신청할 수 있습니다. 그러나 최종적인 심사는 고용노동부의 '실업급여 인과성' 판단에 따라 다르므로 절대적인 보장은 어렵습니다.

예를 들어, 사무실 이전으로 인해 통근시간이 2배 이상 늘어나거나 사는 곳으로부터 2시간 이상 떨어진 곳으로 이전이 이뤄질 경우에 주로 인과성을 인정합니다.

다만, 통근거리와 관련한 판단 기준은 별도로 정해져 있지 않기 때문에 사무실 이전 후 적응 기간을 가지고 계속 다니려 노력했음을 증명할 필요가 있습니다. 또한 통근이 불가능한 정도로 힘들었던 사실을 입증할 수 있는 자료 (병원 진단서 등)를 제출할 경우 실업급여 지급 가능성이 높아질 수 있습니다.

따라서 사무실 이전으로 인해 힘들다고 판단되면 처음부터 사직서를 제출하기보다는 상황을 충분히 설명하고 해결 방안을 찾기 위해 회사와 상의해보는 것이 좋습니다. 이후에도 해결되지 않을 경우 퇴사를 결정하고 실업급여를 신청하는 것이 바람직합니다.