찾아줘노무사

한국의 근로기준법에 따르면, 연차는 퇴사 예정일을 기준으로 소진해야 합니다. 이에 따라 사측의 주장이 일반적인 연차 사용에 있어 정확합니다. 2025년에 부여받은 16일의 연차는 연차 부여일인 2025년 1월 1일부터 12개월 동안 약정된 퇴사일까지의 기간에 대한 것이므로, 전체를 사용할 수 있지 않습니다.

퇴사 예정일인 2025년 4월 30일까지의 4개월을 기준으로 연차를 계산하면 사측이 제시한 대로 5.32일이 정확합니다. 이에 이월 연차인 4.5일을 더하면, 총 9.82일의 연차를 사용할 수 있습니다.

따라서 8.5일을 이미 사용했다면, 나머지 1.32일을 사용하거나 수당으로 받을 수 있습니다. 기업의 내규에 따라 약간의 차이는 있을 수 있지만, 일반적으로는 이렇게 계산됩니다.

사측의 연차 계산이 정확하시므로, 남은 연차를 환산하여 수당으로 받거나 사용하셔야 합니다. 이는 근로법상 정해진 규칙이므로, 퇴직시 필요한 절차를 따르시는 것이 중요합니다.