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  • Q. 전직장은 2년정도 근무했고
    2025년1월에 퇴사하고
    다음달부터 한달 계약직으로 근무하기로했는데
    실업급여 받을수있나요?
    실업급여가 주20시간 이하는 1/2만 지급된다는데
    주40시간해야 최대로 받을수있고
    주20시간 이후부터는
    주25시나 주30시간이나 시간따라 지급액이 달라지나요 아니면 주20시간 이후부터는 다 똑같은급액을 받나요?
    박*라 님
    조회 : 237건 답변 : 3건 25.04.13
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.13

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    1개월 단기계약직 근무후 재계약 불가로 퇴사하는 경우라면 실업급여 수급이 가능합니다. 실업급여 수급액은 퇴사당시의 평균임금과 근무기간 및 연령에 따라 변경되오니 구직급여 모의계산기로 계산해보시면 좋을것같습니다.

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    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.14

    안녕하세요 김대용 노무사입니다.

    한달 계약직 근무라도 계약기간만료 후 회사가 재계약을 거부하여 퇴사하게 되는 경우, 실업급여 수급사유가 됩니다.

    보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.14

    계약직 종료 후 회사 사정으로 재계약이 되지 않은 것이라면 실업급여 수급 사유입니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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참조만 부탁드립니다.

실업급여는 원칙적으로 일하는 동안 받을 수 없습니다. 그러나, 일부 예외조항이 있습니다. 예를 들어, 급여를 받지 않는 기간(예, 대기업에서 비급여 이직 교육을 받는 기간 등)에는 실업급여를 받을 수 있습니다.

또한, 산재보험법에 따른 직장 복귀 동력 개발카드를 받는 사람, 산재보험법에 따른 직업 재활 훈련생, 국민연금법에 따른 중증장애인 연금 수급자 등은 일하면서도 일정 범위 내에서 실업급여를 받을 수 있습니다.

주 20시간 이하의 근로를 하는 경우, 상반기에 20시간 이상 근무했던 경우에는 그 반값을, 하반기에는 기존 수령액의 100%를 받을 수 있습니다.

주 20시간 이상 근로하는 경우, 상반기에는 수령액에서 월급이나 그 밖의 근로소득을 뺀 금액을, 하반기에는 기존 수령액에서 주휴수당을 제외한 월급을 뺀 금액을 받을 수 있습니다.

실업급여 수급 관련 상세한 사항은 고용노동부의 실업급여 안내센터나 고용센터에 문의하시면 자세한 안내를 받을 수 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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