찾아줘노무사

해고예고수당이란 고용인이 근로계약서에 명시된 해고예고기간 내에 근로자를 해고하지 못할 경우 다음에 지급해야 하는 수당을 말합니다. 이 경우에는 사장님이 해고 예고 기간을 준수하지 않은 경우로 보여 근로기준법에 의해 해고예고수당을 지급해야 합니다. 또한, 근로계약서 미작성은 근로기준법 위반 사항으로 신고가 가능합니다.

그렇지만 사장님이 주장한 '근로자가 먼저 그만두겠다고 한 경우'에 대해서는 복잡한 사안이 될 수 있습니다. 그 부분에 대해서는 별도의 증거가 필요하며, 만약 근로계약서나 문자, 카톡 등의 형태로 '그만둔다'라는 표현을 사용한 적이 있다면, 이는 논란의 여지가 생길 수 있습니다.

노동청에서 조사과정에서 공정하게 판단해주실 것이므로, 최대한 자세하고 정확한 정보를 제공하시는 것이 중요합니다. 위와 같은 사항들은 상황에 따라 판단이 달라질 수 있으므로, 전문가의 도움을 받아 보는 것도 고려해보시기 바랍니다.