찾아줘노무사

일반적으로 연차수당은 기본급에 따라 지급되며, 일급은 근무시간과 관계없이 하루단위로 산정되기 때문에 근무여부와 관계없이 하루 급여를 그대로 받게 됩니다. 따라서 해당 상황에서도 포괄시급인 13,600원으로 계산하는 것이 일반적입니다.

하지만 일부 회사에서는 주휴수당을 따로 지급하는 경우도 있으며, 이런 경우에는 제외하고 계산할 수도 있습니다.

귀하의 경우, 계약서상 포괄시급을 13,600원으로 명시하였는데 연차수당이 주휴수당을 제외한 금액으로 지급되는 것이라면 이것은 노동법을 준수하지 않은 사례라고 볼 수 있습니다. 이에 대해서는 법적인 조언을 받아보거나 노동청에 문의를 해보는 것이 좋을 것 같습니다.

그 이외에도 형평성 문제를 따져봐야 합니다. 만약 모든 직원이 동일한 방식으로 연차수당을 받고 있다면 이는 사내규정에 따른 것일 수 있습니다. 만약 귀하만 이런 방식으로 연차수당을 받는다면 이 또한 문제가 될 수 있습니다.

이러한 문제들은 사법적인 문제로 이어질 수 있으니, 꼭 전문가의 도움을 받으시는 것이 좋습니다.