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  • Q. 안녕하세요.
    회사에서 권고사직을 얘기하시는데 한달을 다 근무 안해도 한달치 급여를 다 주신다고 하셨습니다.
    근데 문제는 퇴사후 연차수당을 신고하려고 하는데요.
    혹시 연차수당을 신고하면 회사에서 근무안한 급여를 달라고 할수도 있는데 이경우에는 근무 안했던 일수 급여를 돌려줘야 하나요?
    너*리 님
    조회 : 123건 답변 : 2건 25.04.18
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.18

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    해당 급여는 권고사직을 수용하는 대상 조치로서 받은 것이므로 반환의무는 없다고 사료됩니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.19

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    한달 치 급여 지급 약정과 연차수당 청구권과는 무관하다고 판단됩니다.


찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

회사에서 근무하지 않은 일수에 대한 급여를 주겠다는 조건이 권고사직에 포함되어 있다면, 연차수당을 신고해도 원래 받을 급여를 돌려주지 않아도 됩니다. 다만, 연차수당과 근무일수에 대한 급여는 별개의 법적요소이므로 이에 대한 충돌이 없도록 사직 시 글로된 동의서나 계약서 등을 작성하는 것이 좋습니다.

또한, 권고사직이 반복되는 회사의 경우 고용노동부에 신고할 수도 있습니다. 권고사직에 대한 법적인 처리는 상황에 따라 다르기 때문에, 구체적인 상황에 대해 변호사 등의 자문을 구하는 것이 좋습니다.

사견이나 자문을 제공하는 것이 아닌 법률에 대한 일반적인 설명이며, 정확한 법적 조언을 얻기 위해서는 법률 전문가와 상의해야 합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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