중도퇴사시 연차갯수 질문드립니다.

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Q.
중도퇴사시 연차갯수 질문드립니다.
저는 2022년 4월 11일에 입사하여 2025년 5월 30일에 퇴사를 앞두고있습니다.
이때까지 연차는 입사일 기준으로 계속 계산하며 사용해 왔습니다.
그래서 2025년 4월 12일 기준으로 연차가 16개가 발생한걸로 알고있었습니다. 해당 연차를 사측과 의논하여 일부는 소진하고 일부는 퇴직시 연차수당으로 받기로 하였습니다.
하지만 오늘 회사측 노무사에서 퇴사를 앞둔상황에선 첫 1년차처럼 1달근무에 대한 연차가 1개씩만 발생한다고 말씀을 해주십니다.
저도 여러군데 찾아보고 한부분인데 갑자기 이런답변을 들으니 당황스러워서 질문드려봅니다.

방*현 님
조회 : 640건 답변 : 3건 25.04.18
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.04.18

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
입사한지 1년 미만일때 적용하는 규정입니다. 4월11일 16일의 휴가가 정상 발생합니다.
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강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.04.19

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

25.04.11.에 연차 16개 발생합니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

25.04.21

안녕하세요,

근속기간이 1년을 넘어가는 경우 퇴사와 관계없이 연차휴가는 입사일에 일괄적으로 발생합니다.(전년도에 출근율을 충족했음을 전제)

따라서 사측에서 주장하는 바는 이유 없는 주장이고, 부여된 연차를 모두 정산하지 않는 경우에는 임금 체불의 문제가 발생할 수 있습니다.

감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

노무사의 말씀이 맞습니다. 근로기준법 제60조에 따르면, 근로자가 1년 이상 근무한 경우에는 연차휴가를 주어야 하며, 1년 미만인 경우에는 근무한 월수에 비례하여 월 1일의 연차를 줘야 합니다.

즉, 퇴사 시점에서의 근무기간이 1년 미만인 경우, 해당 근무기간에 비례한 연차를 주어야 한다는 것입니다. 따라서 퇴사예정일인 2025년 5월 30일을 기준으로 2025년 4월 12일부터 5월 30일까지의 1달간은 연차가 1일 발생하는 것입니다.

사직서를 제출하고, 퇴직일이 1년 이내인 경우에는 퇴사일까지의 근무기간에 따라 연차가 줄어들게 됩니다. 이는 퇴사를 예정하는 근로자가 퇴사 전에 남은 연차를 모두 사용하게 되면, 회사가 잔업무를 처리하기 어렵게 되므로 퇴직일까지의 실 근무기간에 비례하여 연차를 줄이는 것입니다. 아마도 이 부분을 명확히 인지하지 못하고 계셨던 것 같습니다.

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