찾아줘노무사

  • 찾아줘세무사
  • 찾아줘노무사
찾아줘세무사 찾아줘노무사
찾아줘세무사

새로운 메시지가 도착했습니다

실시간노무상담에 노무사가 매칭되었습니다!
상담 내역으로 가기 바로 연락하기

신고하기

게시물 신고는 문의에 맞지 않는 글에 대한 신고 입니다.
허위 신고의 경우는 제재 받을수 있습니다.

신고 유형을 선택하세요.

신고 사유를 선택하세요.

노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 중견 건설사 면접 합격해서 그 다음날 바로 다니기로 했습니다
    근데 그 중견 건설사가 회생신청해서 뉴스 뜬 기업인데다가 심지어 소속이 그 중견 본사가 아니라 계열사로 소속이 될거라고 하셨습니다. 왜냐고 물어보니까 그게 돈이 안 밀린다더군요

    공고에는 건설 본사라고 해놓고 왜 계열사, 그것도 nice기업정보 기준으로 총인원수 0명 뜨는 거기에 입사시키는데 싶더라고요
    그래도 겨우 참고 새출발하려 입사했는데

    1번 설명해주면 바로 척척해야지 왜 그렇게 못하냐 일처리 속도 느려서 입사취소한다고 입사 당일에 퇴근 시간대에 들었습니다
    그걸 하루만에 어떻게 판단합니까?

    경력직이라도 1년이고 그걸 몇달 동안 못했지만 적응 빨리하겠다고 면접에서 분명히 말했는데 그 정도면 감안했어야 하는거 아닌가요?
    심지어 그 차장님은 오후에 외근가서 2시간동안 안 들어왔던데가 자기 일처리도 엉망이라서 이랬다가 저랬다가 하는게 하루만에 보이는데요?
    이거 제가 이상한겁니까?
    이*재 님
    조회 : 434건 답변 : 6건 25.04.20
  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.20

    부당해고 구제신청을 제기하는 것을 고려해보시기 바랍니다.
    말씀해주신 내용으로 보았을때 부당한 상황이 맞습니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.21

    5인 이상 사업장이라면 말씀주신 내용만으로 해고하는 것은 부당해고에 해당할 가능성이 매우 높습니다.

    부당해고 구제신청 제기 가능성에 대하여 구체적인 상담이 필요해보입니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.21

    안녕하세요 유창훈노무사입니다.
    질문자님이 이상하다고 보이지 않습니다. 위와 같을 경우 부당해고 구제신청을 제기하여 법적으로 다투어야 할 것입니다.
    감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.21

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    실제로 퇴사처리를 한다면 부당해고와 관련된 문제가 발생할 것으로 사료됩니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.21

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능해보입니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.22

    부당해고 구제신청이 가능할 것으로 판단됩니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

먼저, 아무래도 스스로를 다시 돌아보고 기회를 받은 후 그 기회를 어떻게 활용해야 할지 다시 생각해 보는 것이 바람직해 보입니다.

하지만, 회사의 입장에서도 하루 만에 일처리 속도를 판단하는 것은 너무 섣부른 결정일 수 있습니다. 특히 업무에 적응하기에는 충분한 시간이 필요하다는 것을 인정해야 할 것 같습니다. 적응 기간 없이 바로 원활한 일처리를 기대하는 것은 어렵습니다.

또한 사실, 회사가 사건사고를 겪었다는 사실과 그 회사의 계열사에 입사하게 된 것, 그리고 실제 일의 진행상황을 보면, 이 회사의 관리와 운영에 문제가 있는 것 같습니다.

이러한 상황에서 당신이 느낀 부정적인 감정은 이해할 수 있습니다. 하지만 이러한 상황을 잘 극복하고 앞으로 더 나은 기회를 찾을 수 있기를 바랍니다.

결론적으로, 지금의 상황은 당신이 이상한 것이 아니라, 회사의 운영 방식과 입사 첫 날에 판단하는 방식에 문제가 있어 보입니다. 이런 회사에서 일하지 않은 것은 오히려 다행일 수도 있다는 시각을 가질 수도 있습니다. 힘들겠지만 새로운 기회를 찾아나가시기 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

이전페이지
무료 글상담 작성하기