찾아줘노무사

풀 근무 급여는 단축 근무 시간에 비례하여 계산하게 됩니다. 즉 근무 시간이 1.5배로 늘어난 것이므로 (40시간/25시간 = 1.6), 기본급을 1.6으로 곱해줘야 합니다.

기본급 = 2,816,666원 * 1.6 = 약 4,506,666원

식대, 자가운전, 육아수당은 근무 시간과는 무관하므로 기존대로 계산하면 됩니다.

따라서,
풀근무 지급액 = 기본급 + 식대 + 자가운전 + 육아수당
= 4,506,666원 + 200,000원 + 200,000원 + 200,000원 = 약 5,106,666원

이 계산이 정확하지만, 실제로 급여를 책정할 때에는 근로계약서나 사내 규정 등을 고려해야 하며, 풀타임 근로자와 육아휴직자의 대우가 동등해야 하므로 급여 외의 복리후생 혜택 등도 고려해야 합니다.

그리고 A직원이 육아기 단축근무 지원금을 받으려면 고용보험에 가입해 있어야 하며, 지원금은 매월 50만원을 초과할 수 없습니다.

다만, 육아기 단축 근무 신청 조건 등에 대해서는 고용노동부의 확정된 내용을 따르는 것이 가장 정확합니다. 일반적으로 고용노동부는 육아휴직 대상자가 육아휴직 기간 동안 원칙적으로 풀타임으로 근무해야 육아기 단축 근무 지원금을 받을 수 있다고 규정하고 있습니다.

위의 내용은 참고용으로, 결정하기 전에 반드시 해당 기관에 문의하시는 것을 권장합니다.