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  • Q. 3교대 근무로 1주 5일 근무를 기준으로 근무하고있는데요
    월요일 22:00~07:00
    화요일 14:00~23:00
    수요일 14:00~23:00
    목,금 06:00~15:00
    이렇게 이루어져있습니다.
    만약
    일요일 유급휴일로 지정하고 있고
    이미 주 40시간을 채운상태에서 8시간 말번 근무로 시간외 근무를 할 경우
    11270 *휴일근로(8*1.5)+ 휴일연장(8*2.0)+
    휴일야간(7.5*0.5)
    이렇게 정산되어서 받는게 맞나요?

    11270*12+16+3.75
    11270*31.75 = 357,822.5

    휴일야간은 1.5라는 얘기도 있는거 같은데 답변부탁드립니다 ㅠ
    정* 님
    조회 : 154건 답변 : 3건 25.04.22
  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.22

    8시간 내의 휴일근로는 시급의 1.5배, 8시간을 초과한 휴일근로는 2배입니다.
    이와 별도로 야간근로라면 야간수당이 지급되어야 합니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.22

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    5인 이상 사업장인 경우 휴일근로는 8시간가지는 1.5배 8시간 초과시 2배의 수당이 발생하고, 야간근로는 0.5배의 가산수당이 추가로 발생하는 것이 맞습니다. 다만 실제 급여를 검토하기 위해서는 휴게시간 등도 고려해야 하는점 참고하시기 바랍니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.22

    휴일 야간의 경우 8시간까지는 2배의 수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

우선, 휴일 근로에 대한 월급제 근로자의 수당 계산은 기본 시급에 1.5배 또는 2배를 곱한 금액을 지급하는 것이 원칙입니다.

일요일에 8시간을 근무하는 것은 휴일근로로, 기본급(원래 시급)의 200%를 받아야 합니다. 거기에 휴일연장근로(8시간 초과 근무)는 시간당 기본급의 200%를 추가로 받아야 하고, 휴일 야간근로는 시간당 기본급의 50%를 추가로 받게 됩니다.

따라서 휴일에 8시간 근무할 경우,

- 휴일시급 : 11270 * 2 (휴일 근로) = 22540원
- 휴일 연장근로시급 : 11270 * 2 (휴일 연장 근로) = 22540원
- 야간 휴일시급 : 11270 * 0.5 (야간 근무) = 5635원

근무 시간에 따라 이 금액을 곱해주면 됩니다.
만약 휴일에 8시간을 근무했다면
- 휴일 근로비 : 22540 * 8시간 = 180320원
- 휴일 연장 근로비 : 22540 * 8시간 = 180320원
- 야간 근로비 : 5635 * 7.5시간 = 42263원

이렇게 계산됩니다.

다만, 휴일 야간근로에 대한 수당은 법률에 따라 다르게 해석될 수 있으므로, 반드시 근로계약서나 회사 규정을 확인하시고, 필요하다면 노동부나 판례 등을 참고해야 합니다. 전문가의 조언도 참고해보시는 것이 좋을 것 같습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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