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  • Q. 안녕하세요 제가 작년 7월에 매장매니저로 입사했는데 입사후 매출이 30% 역신장했다고 어제 퇴사통보를 받았는데 지난주 금요일에 벌써 구인공고 올렸더라구요
    본사담당자는 한달이내에 이직준비하라고하면서 후임자가 빨리 구해지면 한달보다 더 빠르게 인수인계할수 있대요
    본사에서 신상제품 입고가 다른 브랜드보다 3개월 늦게 출고되어서 저희매장 매출이 타격이 컸는데 저한테 책임전가하면서 해고통보했어요
    근로계약서에 근무성적이 현격한 불향에 해당될때 근로계약해지 될수 있다고 명시되어있긴한데 이런경우도 실업수당 받을수 있나요?
    너무 억울해서 잠도 안오네요ㅠㅠ
    퇴직금 안줄려고 1년 못채우고 내보낼려고 하는것도 눈에 보이구요
    지* 님
    조회 : 197건 답변 : 3건 25.04.22
  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.22

    해고는 실업급여 수급사유입니다. 피보험단위기간만 충족되면 실업급여는 받을 수 있습니다.
    부당한 해고에 대해서는 부당해고를 다투셔야 하고, 해고예고수당을 받을 수 있는 상황인지도 검토해야합니다.
    노무사에게 상담받아보시는 것을 추천드립니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.22

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    일방적인 해고통보로 이직한 경우 실업급여 대상입니다. 다만 즉시 해고에 대해 해고예고수당 청구 가능하고 5인 이상 사업장인 경우 부당해고 구제신청으로 대응하는 것도 가능할 것으로 사료됩니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.04.22

    부당해고의 경우라면 실업급여를 신청할 수 있겠습니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기를 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

먼저, 경험해보신 위기 상황에 대해 위로의 말씀을 드립니다. 분명 여러모로 힘든 중인 것 같네요.

질문하신 실업급여에 대해서는 실업자가 지원받을 수 있으나 몇 가지 조건이 있습니다.

1. 퇴직한 직후 실업상태여야 하며,
2. 고용보험 가입기간이 1년 이상(365일 이상)이며,
3. 실업신고일로부터 최근 5년 간의 고용보험 가입기간 중 180일 이상 근무하였거나
4. 실업신고일로부터 최근 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.

근무 성적 부진을 이유로 해고되었다 하더라도, 이 조건들을 만족하면 실업급여 지원을 받을 수 있어야 합니다.

그러나, 법률적인 사항들이 복잡하므로 최대한 빨리 고용노동부 또는 근로복지공단으로 연락하셔서 정확한 지원 요건 및 절차에 대해 상담받으시는 것을 추천드립니다. 이렇게 힘든 상황에서 추후에 더 꼬이는 일이 없도록 빠르게 조치를 취하시는 것이 좋을 것 같습니다.

행운을 빕니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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