찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
월급의 일할계산 방법은 보통 아래와 같은 방법으로 합니다.
방법1. 해당 월의 일수(28일~31일)로 나누는 방법
방법2. 해당 월의 유급일수(근무일+주휴일+기타유급휴일)로 나누는 방법
방법3. 해당 월의 근무일수로 나누는 방법
결론은 최저임금 이상 지급이면 위 어느 방법으로 하셔도 무방하나 기존에 일할 계산했던 방법을 찾아보시기 바랍니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사 입니다.

3백만원 x 7일/30일 또는 시간급 x 유급일수(5일+주휴 1일) 로 계산하시면 됩니다.

감사합니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

일할계산 방법은 여러가지가 있으나,
300만원 x 7일 / 30일 으로 계산하는 것이 일반적입니다.

무단퇴사나 직원관리 관련 보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.