찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
문의 내용만으로는 정확한 사실관계를 알 수 없어서 정확한 답변은 어려우나 일용직 근무기간과 상용직 근무기간 사이에 근로관계의 단절이 없었다면 두 기간을 합하여 퇴직금을 산정해야 할 것으로 사료됩니다. 다만 4주를 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간이 넘는 기간만 합산되어야 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요, 한 직장에서 1년 6개월 정도 일을 하였다면 형식적으로는 일용직이지만 실질적으로는 상용직으로써 퇴직금을 청구하실 수 있습니다.
또한 상용직으로 돌리지 않아도 퇴직금을 지급해야하며 세금 문제는 일부러 퇴직금 청구를 하지 못하도록 하는 것입니다.

그러므로 사장님과 대화를 하실 때 대화 녹취를 하시고 노무사를 선임하셔서 퇴직금 청구를 하시는 것을 추천드립니다.
또한 출퇴근기록(공사출퇴근 카드) / 문자, 카카오톡 내역 등은 꼭 지우지 마시고 소지하셨다가 퇴직금 청구 시 사용하시길 권장드립니다.
감사합니다.
추가로 궁금하신 점이 있으시다면 상담을 걸어주신다면 친절하게 안내해드리겠습니다.