찾아줘노무사

최저임금법에 따르면 법적으로 최저임금 안에서는 주휴수당을 포함한다고 정의하고 있습니다. 그러므로 주휴시간 포함하여 계산해야 하며, 그렇게 계산했을 때 시급이 9,294원으로 나옵니다.

2025년의 최저임금이 어떻게 결정될지는 아직 알 수 없습니다. 하지만 만약 2025년도의 최저임금이 9,294원보다 높다면 법적으로 최저임금보다 낮은 급여를 지급하는 것은 불법입니다. 따라서 적용되는 최저임금이 9,294원을 넘어선다면 사업주는 임금을 인상해야 합니다.

만약 사업주가 거부할 경우에는 고용노동부 노동관계센터에 신고하거나 법률적인 조치를 취하실 수 있습니다.

또한, 월급제일 경우 주휴수당이 내재되어 있으므로 따로 주휴수당을 받지 않습니다. 단, 주휴일에 근무한 경우에는 추가로 주휴수당을 지급받아야 합니다.

다시 한번 자세히 계산해보시고, 필요하다면 전문가의 도움을 청하시는 것도 좋은 방법일 것입니다.