찾아줘노무사

월급제로 근무하는 경우, 월급 계산은 '시급 x 월평균근로시간'으로 계산됩니다. 여기서 월평균근로시간은 '일주일 소정근로시간 x 52주 ÷ 12개월'로 계산됩니다.

2025년 최저시급은 10,030원이니, 주 30시간 근무인 경우 월평균 근로시간은 약 130시간이 됩니다. 따라서 월급은 약 '10,030원 x 130시간 = 1,303,900원'이 되어야 한다고 볼 수 있습니다.

그런데 만약 사업주가 주급을 '10,030원 x 30시간 x 4주 = 1,204,360원'으로 계산했다면 주 1회 주휴수당(주휴일 1일의 임금)이 제외된 금액이 됩니다. 주휴수당까지 포함 한 경우에는 '10,030원 x 30시간 x 4.345주 = 1,310,924원'이 되어야 합니다.

즉, 사업주가 월급을 주급을 기준으로 4주로 계산하는 것은 월평균근로시간을 기준으로 하지 않은 것이므로 임금계산에 오류가 있음을 의미합니다. 따라서 사업주에게 이에 대해 상담하거나, 필요시 근로복지공단에서 임금체불 등에 대한 상담을 받아보실 것을 권장드립니다.