찾아줘노무사

5인 미만의 소규모 사업장도 노동법의 적용을 받습니다. 즉, 사용하지 않은 연차에 대한 대가를 받을 수 있는 것은 마찬가지입니다.

퇴사 예정일까지 남은 시간 동안 연차를 모두 사용할 수 없는 경우, 미사용 연차에 대한 급여가 지급되어야 합니다(근로기준법 제60조). 즉, 퇴사할 때까지 연차를 쓰지 않고 남겨두면, 그에 대한 월급을 받을 수 있습니다.

그러나 실제로는 회사의 인사 정책이나 회사의 상황에 따라 다를 수 있으니, 사전에 회사의 인사 담당자나 상사와 논의해보는 것이 좋습니다.

또한 이 부분은 책임이 있는 직원들이 미리 안내해 주어야 하지만, 안내가 없더라도 근로자 본인이 노동법을 알고 권리를 주장해야 합니다. 궁금한 점이 있으면 노동청에 문의하여 자세한 사항을 알아볼 수도 있습니다.