찾아줘노무사

최근의 근로기준법에 따르면 휴일에 근무할 경우 원칙적으로 150%의 임금을 지급해야 합니다.

만약 근로자가 시급제로 일하는 경우에는 통상시금 * 1.5 * 8시간 (일한 시간)을 곱해 계산하면 됩니다.

하지만 월급제로 일하는 근로자의 경우 휴일근무수당을 계산하는 방식이 다릅니다. 근로기준법에서는 월급을 '209시간'으로 나누어 휴일근무수당을 계산하게 되어있습니다. 따라서, 월급을 209으로 나눈 금액(시간당 임금)을 얻어낸 뒤 그것에 1.5를 곱하고 근무시간을 곱하여 휴일 근무수당을 계산하게 됩니다.

따라서 기본적으로 시급제 근무와 월급제 근무에 따라 계산 방식이 다르기 때문에 두 개의 금액이 다르게 나올 수 있습니다. 각 사항에 맞게 계산해야 합니다.