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  • Q. 안녕하세요 24년 6월 1일 부터 파트타임 아르바이트를 하는 중 입니다 저의 계약 만료 날짜가 25년 5월 31일 이라고 하시는데 연장 계약 없이 5월 31일 자로 퇴사하여도 퇴직금이 지급이 되는지 궁금합니다 매달 출근 스케줄은 다르고 하루 8시간 근무고 주 15시간은 넘습니다
    지* 님
    조회 : 256건 답변 : 4건 25.05.03
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.03

    계속근무기간이 만1년이고 근무기간 동안 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우라면 퇴직금 지급대상으로 사료됩니다.

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    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.03

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    25년 5월 31일까지 근로관계가 존속하고, 중간에 단절없이 1주 15시간으로 근무하였다면 퇴직금은 발생합니다.

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    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.05

    2024.06.01.~2025.05.31. 근무하는 경우 퇴직금이 발생합니다.

    관련하여 구체적인 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

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    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.07

    안녕하세요 원자영 노무사입니다.

    소정근로시간이 주15시간 이상이고 5월 31일까지는 재직상태라면 퇴직금 발생합니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

퇴직금은 근로기준법 제34조에 따라 1년 이상 근무한 근로자에게 지급하는 것이 원칙입니다. 따라서 이론적으로는 근무기간이 1년을 넘길 경우 퇴직금이 지급될 수 있습니다.

하지만, 파트타임 아르바이트인 경우에는 퇴직금 지급이 유연하게 적용되는 편입니다. 일주일 근무시간이 15시간 이상인 경우에는 퇴직금 지급 대상자로 분류되나, 실제 퇴직금 지급 여부는 근무 형태(정규직, 계약직, 파트타임 등), 근무 시간, 회사 규정 등을 종합적으로 고려하여 결정됩니다.

따라서 귀하의 경우에도 정확한 퇴직금 지급 여부는 근무하시는 회사의 퇴직금 지급 규정 등을 확인하여야 합니다. 인사 담당자 혹은 관련 부서에 문의해 보시는 것이 가장 정확한 방법일 것입니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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