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  • Q. 회계년도 기준 입사 2022.01.01
    퇴사 25.05.31(예정)

    제가 알기론 이번년도 제가 사용할 수 있는 연차는 16개 인데 현재 2갸 사용하여 14개 사용할 수 있는걸로 알고 있습니다 (24년 발생한 연차는 다 소진완료)5월31퇴사예정인데 제가 사용할 수 있는 연차가 14개뿐인가요?

    연차수당을 안주는 회사입니다(최근퇴사자도 못받음) 연차소진 안하고 수당으로 받고싶은데 제가 수당으로 받겠다고 주장하면 수당으로 받을 수 있나요? 회사에서 소진하고 나가라고 해도 거부 할 수 잇나요?

    그리고 월급 290만원(식비20만원포함) 인데 얼마를 연차 수당으로 받을 수 있을까요?

    김*정 님
    조회 : 116건 답변 : 4건 25.05.06
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.07

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    2022.01.01. 입사자의 경우 2025.01.01.자로 연차휴가 16개가 발생하며 5월 31일 퇴사하더라도 16개 모두 사용 할 수 있습니다. 또한 연차수당 계산은 통상시급을 먼저 계산해야 하는바 구체적이 근로형태를 알아야 계산이 가능합니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.07

    잔여 연차 14개를 사용하시고 남은 연차는 수당으로 받아야 합니다.
    연차수당은 근로계약서, 급여명세서 등의 검토가 필요합니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.07

    최종 퇴사일까지 사용하지 못한 휴가에 대한 수당을 청구할 수 있겠습니다.

    관련하여 자세한 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.07

    안녕하세요 원자영 노무사입니다.

    네, 14일 사용 가능합니다.
    연차를 사용하지 않고 수당으로 청구 해도 가능합니다. 소진하고 나가라는 의미는 연차휴가 사용을 강제하는 것이므로 거부할 수 있습니다.
    연차수당은 통상임금으로 산정됩니다. 1일 8시간 1주 5일 근로자의 경우 290만원 / 209 시간 * 8 시간 * 잔여연차일 계산하면 됩니다.

    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

일단 제가 해당 내용을 계산하기 전에 사전에 회사규정에 따라 다르고, 연차 환산에 관한 내용은 근로기준법에 따라 다르니 확인하셔야 됩니다.

1. 2022년 1월1일부터 2025년 5월31일까지 총 근무기간은 대략 3년 4개월 정도입니다. 그래서 다음과 같이 연차수가 계산됩니다.
- 2022년 : 15개 연차 (입사일로부터 1년 누적근무시 15일, 첫해 근무 개월수에 따라 달라집니다.) 토, 일, 공휴일 제외
- 2023년 : 15개 연차
- 2024년 : 15개 연차
- 2025년 : 1월 1일부터 5월 31일까지 5개월이므로 5/12 * 15 = 6.25개(소수점은 버림)
총합으로 연차는 51개 인데 현재 2개를 사용하여 사용할 수 있는 연차는 49개입니다.

2. 다만, 연차수당은 근로자가 사용하지 않은 연차에 대해 퇴직시 지급하는 것이므로 연차를 소진 하지 않고 퇴직하면 연차수당을 청구할 수 있습니다. 회사에서 연차 소진을 강요할 수는 없고 근로자가 자유롭게 선택할 수 있습니다.

3. 연차 수당은 기본급에 따라 달라집니다. 월급이 290만원이면, 1일치 급여는 290만원/26일 = 약 11154원입니다. 이를 사용하지 않은 연차수와 곱하면 대략 연차수당은 11154 * 51 = 약 545만 원입니다.

다시 한 번 말씀드리지만, 이는 대략적인 계산값이며 근로기준법에 따라 달라질 수 있으므로 담당자에게 확인 후에 결정하여야 합니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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