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자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고 상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.2022.01.01. 입사자의 경우 2025.01.01.자로 연차휴가 16개가 발생하며 5월 31일 퇴사하더라도 16개 모두 사용 할 수 있습니다. 또한 연차수당 계산은 통상시급을 먼저 계산해야 하는바 구체적이 근로형태를 알아야 계산이 가능합니다.* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
잔여 연차 14개를 사용하시고 남은 연차는 수당으로 받아야 합니다.연차수당은 근로계약서, 급여명세서 등의 검토가 필요합니다.※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
최종 퇴사일까지 사용하지 못한 휴가에 대한 수당을 청구할 수 있겠습니다.관련하여 자세한 상담을 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.
원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 원자영 노무사입니다.네, 14일 사용 가능합니다.연차를 사용하지 않고 수당으로 청구 해도 가능합니다. 소진하고 나가라는 의미는 연차휴가 사용을 강제하는 것이므로 거부할 수 있습니다.연차수당은 통상임금으로 산정됩니다. 1일 8시간 1주 5일 근로자의 경우 290만원 / 209 시간 * 8 시간 * 잔여연차일 계산하면 됩니다. 감사합니다.
참조만 부탁드립니다.
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