찾아줘노무사

1. 우선, 사직서를 쓰지 마세요. 사직서 쓰게 되면 본인 의사로 회사를 그만둔 것으로 취급되어 실업급여를 받을 수 없습니다.

2. 내일 출근을 하지 않되, 사유서를 작성해 사본을 보관합니다. 사유서에는 계약만료, 임금지급 및 4대보험 문제 등으로 인한 출근 중단 사유를 명시하세요.

3. 근로계약서와 근로일지, 임금대장 등 근무 증빙자료를 준비하세요. 이를 통해 실업급여申청 시 근로소득과 근로기간을 증명할 수 있습니다.

4. 회사에서 갑작스럽게 계약을 해지하거나, 해고 시 순조로운 실업급여 신청을 위해 '퇴직사유서'나 '해고고시'를 반드시 받아야 합니다. 만약 회사가 이를 거부하면 근로복지공단에 상담 후 해고 사실을 입증할 수 있는 긴급조치를 요청하세요.

5. 그래도 회사가 협조하지 않는다면 근로복지공단에 전화하여 상황을 설명하고 실업급여 신청 절차를 알아보세요.

회사와의 의사소통이 원활하지 않은 상황이지만, 본인의 권리를 지키기 위해 위 절차를 차근차근 거쳐보세요. 그리고 이후에는 근로계약서나 보험 가입 등 근로자의 권리를 확실히 보장해주는 회사에 재취업하시길 바라겠습니다.