찾아줘노무사

직원의 입사일은 2022년 2월 3일이며, 퇴사일은 2025년 5월 13일로 총 계속 근로연수는 3년 3개월 10일 입니다.

그런데 근로기준법에 따르면, 산업재해휴가종결 기간(2024년 10월 11일 ~ 2025년 3월 13일)과 병가휴직 기간(2025년 3월 14일 ~ 2025년 5월 12일)은 퇴직금 산정을 위한 계속 근로연수에 포함되므로, 본직원의 커넥티브 근로연수는 이에 변함이 없습니다.

취업규칙에 따르면, 직원 한 사람당 1년간 8할 이상 출근시 15일의 유급휴가를 부여하며, 3년 이상 근속한 경우 2년마다 1일의 가산휴가를 부여합니다.

따라서, 본직원의 2025년 연차수는 다음과 같습니다.

- 1년간 8할 이상 출근: 15일
- 2022년 2월 3일 ~ 2025년 2월 2일 3년간 근속 : 가산휴가 1일
- 2025년 2월 3일 ~ 2025년 2월 2일 1년간 근속 : 가산휴가 0일
- 총 연차 : 15일 + 1일 = 16일
- 사용하지 않은 연차수 : 16일 (2025년 연차수당 지급이 없었으므로)
- 연차수당 : (월급액 / 209시간) * 16일 * 8시간

위 계산을 통해 연차수당을 산출하면 됩니다. 연차수당은 미사용 연차 일수에 대해 지급하는 것이므로, 사직서를 제출하더라도 그 전까지는 연차수당이 지급되어야 합니다.