찾아줘노무사

상담 경험을 바탕으로 답변드리면 계약서에 적힌 내용은 기업의 영업비밀 등을 보호하기 위한 내용인데요. 따라서 여기서 말하는 '동일업무'에는 이전 회사에서의 '영업비밀'을 이용하는 것이 포함됩니다. 즉, 자신이 전직 장소에서 알게 된 영업비밀 등을 이용해서 이직 후 회사에 피해를 주는 경우를 말합니다.

그런데 단순히 같은 업종에서 일하는 것이기 때문에 문제될 것이라면 그것은 계약서에서 말하는 '동일업무'를 종사하는 것이 아닙니다. 그렇다고 해서 이전 회사에서 안건된 비밀을 다음 회사에서 이용해서는 안됩니다. 여기서 중요한 것은 '영업비밀을 이용하는가'입니다. 단순히 동일 업종이라 그게 불법인 것은 아닙니다.

하지만 전직장 대표와 현재 일하는 회사 대표와 친분이 있는 경우에는 특히 주의가 필요합니다. 개인 사항까지 공유가 될 가능성이 있기 때문입니다. 만약 문제가 생긴다면 좋은 변호사와 상의하는 것이 가장 좋은 대안일 것입니다.

단순히 답변으로 진행하기에는 너무 중요한 문제이기 때문에 꼭 전문가와 논의해보시는 것을 추천드립니다.

마지막으로, 이것은 정확한 법률적인 조언이 아닙니다. 만약 더 깊은 상담이 필요하시면 법률 전문가와 상의하셔야 합니다.