찾아줘노무사

연차에 대한 내용은 근로기준법에 명확하게 규정되어 있습니다.

1. 사업장의 규모에 따라 연차가 달라지는 것은 아닙니다. 연차는 근로자가 1년 이상 근무할 경우 주어지는 권리로, 일반적으로 1년 동안 근무하면 15일의 연차가 주어집니다. 근로자 수에 따른 차이는 연차를 쓰는 데 있어 일부 제한사항이 있을 수 있지만 연차의 수 자체를 결정하는 것은 아닙니다. 회사 대표의 말은 정확하지 않은 것 같습니다.

2. 1년 미만의 근무기간 동안 발생한 연차는 입사 후 1년이 지난 후부터 사용 가능합니다. 그러나 이 연차는 1년 이후에도 다 쓰지 않았다면 다음 해에도 이월되어 사용 가능합니다. 따라서 11개의 연차 중 8개를 사용하셨다면, 남아있는 연차는 3개가 맞습니다.

다만, 1년이 넘어서도 사용하지 않은 연차에 대해 회사가 수당 지급을 해야 한다는 법적 규정은 없습니다. 그렇다고 해서 남은 연차가 사라지는 것은 아닙니다. 회사의 내규나 근로계약서에 따라 다르겠지만 일반적으로는 사용하지 않은 연차는 다음 해로 이월됩니다.

답변드리기 전 15개의 연차를 더 받아야 된다고 생각하신 부분이 궁금한데요. 그 이유는 2년차 근무 시 추가적인 연차가 발생해서인가요? 그렇다면 다음과 같이 계산될 것 같습니다.

- 1년차 : 11개 중 4개 사용 -> 남은 연차 7개
- 2년차 : 15개 중 4개 사용 -> 남은 연차 11개
따라서 총 남은 연차는 7개 + 11개 = 18개가 되어야 하는 것 같습니다.

이 부분에 대해 회사 대표와 논의해 볼 필요가 있을 것 같습니다. 연차 사용과 관련해서는 근로법이 우선이므로, 법률상의 권리를 주장할 수 있습니다. 필요하다면 법률적인 조언을 받아보는 것도 좋을 것 같습니다.