찾아줘노무사

"기밀" 조항의 내용은 "영업 비밀을 이용하여 창업하거나 경쟁회사에 취직, 또는 동업이 불가"를 의미하는 것으로 보입니다. 따라서 동종 업계에서 일한다고 해서 문제가 되는 것이 아니라, 이전 회사의 영업 비밀을 이용하여 경쟁업체에서 일하거나 창업하는 것이 금지된 것입니다.

즉, 이전 회사의 영업 비밀에 해당하는 정보나 노하우 등을 이용하지 않고, 단지 같은 업계에서 일한다고만 했다면 근로계약서에 위반되는 것은 아닙니다.

다만, 해당 영업 비밀에 대한 폭이 어느 정도인지, 실제로 이직 후 그것을 이용했는지의 여부가 중요하게 작용할 수 있으므로, 혹시 모를 문제에 대비하여 법률 상담을 받아보시는 것도 좋을 것 같습니다.

그리고, 이 문제가 현재 회사의 대표에게 알려질 경우 어떻게 대처해야 할지 미리 생각해두는 것도 필요합니다. 회사 간에 정보를 주고 받는 것 자체가 불법적인 행위일 수 있으니, 당황하지 않고 본인의 입장을 명확하게 표현하시는 것이 중요합니다.