찾아줘노무사

안녕하세요, 남녀고용평등법에 따르면 육아휴직은 근속기간이 6개월 미만인 경우를 제외하고는

근로자가 신청하는 경우 허용하여야 합니다.

따라서 1년 미만 근속자를 제외하는 해당 규정은 법 위반 소지가 있어보입니다.

감사합니다.

법상 요건은 6개월 근속입니다. 규정과 관계없이 사용 가능합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
6개월 이상 근무자는 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

위 규정과 무관하게 6개월 이상 근무한 근로자는 회사에 육아휴직을 신청하고 사용할 수 있습니다.

관련하여 자세한 상담을 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.