찾아줘노무사

급여명세서 미지급에 대해 근로기준법은 특별한 규정을 두지 않고 있지만, 원칙적으로 사업주는 근로자의 급여를 지급할 때 그 내용을 명세서로 작성하여 근로자에게 제공해야 하는 의무가 있습니다.

신고를 하고 싶다면 근로복지공단 노동법률상담센터(1350)에 전화하거나, 온라인으로 제보가 가능합니다. 또한 지역 고용노동청에 문의하면 자세한 신고 절차를 안내받을 수 있습니다.

다만, 사람마다 사정이 있는 만큼 먼저 사장님과 대화를 통해 해결할 수 있는 방법을 찾아보는 것이 좋습니다. 개인의 로그나 증거를 제시하면서 지급하지 않은 급여명세서에 대해 제출해 달라고 요청하세요.

사장님이 지난 급여명세서를 다 지급한다면, 엄밀히 말해서 그는 더 이상 법적인 문제로 신고당하지 않을 가능성이 높습니다. 왜냐하면 그는 이미 당신에게 필요한 문서를 제공했기 때문입니다. 그러나 사장님이 지급하지 않는다면, 여전히 신고를 계속할 수 있습니다. 당신에게 주어진 권리를 지키기 위해 필요한 모든 조치를 취하는 것이 중요합니다.