찾아줘노무사

1. 근로기준법상 사업장의 근로자 수는 '보험가입자 수'를 기준으로 하는 것이 아니라 '근로를 제공하는 모든 근로자'를 기준으로 합니다. 보험가입자 수와 상관없이 근로를 제공하는 근로자가 5인 이상이면 5인 이상 사업장으로 분류됩니다.

2. 연차수당 계산시 근로자가 지각이나 무단결근 등으로 인해 급여를 차감 받은 경우, 해당 일수나 시간은 연차수당 계산에서 차감됩니다.

3. 연차수당은 아래의 공식에 따라 계산되며 근로시간이 아닌 '일급'을 기준으로 합니다.
(월급 * 12개월 / 1년 총 근무일수 * 실제 근무일수)에서 실제 근무일수에는 월평균 근로일수를 적용하시면 됩니다.

4. 학원의 방학일수가 근로기준법에 따른 연차 유급휴가에 포함되는지 여부는 임금계산에 연차휴가비를 포함하는지에 따라 다릅니다. 방학 중 임금을 지급하였다면 이는 연차휴가로 간주될 수 있습니다.

보다 자세한 사안은 노동청 상담 또는 변호사와 상담해보시는게 좋을 것 같습니다. 이상 내용은 참고용으로 활용하시고, 실제 적용에 있어서는 법률 전문가와 상의하시는 것이 좋습니다.