찾아줘노무사

1. 퇴직일이 속하는 주에 대한 주휴수당을 받을 수 있는지는 사업장의 복잡한 근로 조건에 달려 있습니다. 일반적으로 주30시간 미만 근무시에는 주휴수당 지급 대상자가 아니므로 퇴직 예정일 전 근무시간이 줄어들어 주 30시간을 채우지 못한다면 주휴수당이 지급되지 않을 수 있습니다. 따라서 기업의 근로기준에 따라 달라질 수 있으니 현직장 인사팀에 문의하는 것이 가장 확실할 것 같습니다.

2. 4대보험은 정부가 종업원을 보호하기 위해 설치한 제도로서, 근로자가 퇴직하고 다음 날 새로운 회사에 취업하더라도 4대보험은 계속 유지됩니다. 그러나 직장을 옮길 때 중요한 점은 퇴직한 회사에서 상실신고를 제때 해주는 것입니다. 상실신고가 늦어진 경우에는 이직 후 새로운 직장에서 가입이 늦어질 수도 있습니다. 따라서 퇴직할 때는 상실신고를 반드시 해야하며, 새로운 직장에 입사하면 즉시 신규가입 신고를 해줘야 합니다.

다만 이점 주의하셔야 할 것은, 4대보험은 이직하는 날짜에 따라 담당자에 따라 연락이 늦어지거나 시스템이 지연되는 등의 이유로 가입 처리가 늦어질 수 있습니다. 이를 방지하기 위해 퇴직 시 상실신고를, 입사 시 신규가입 신고를 즉시 신청하는 것이 좋습니다.