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퇴직금은 근로기준법에 따라 계산하며, 일용직 근로자도 정규직과 동일하게 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금은 두 가지 방법으로 할 수 있는데요,

1) 평균임금을 기준으로 계산하는 방법: 3개월 임금을 합친 후, 이를 92(3개월 일수)로 나눈 금액에 근속일수를 곱해서 퇴직금을 구합니다.

2) 일일임금을 하루 근무일로 나누어 근무일수를 곱하는 방법: 이 방법은 이른바 '일용직 퇴직금 계산식'이라고도 합니다. 하루 임금을 정확히 알 수 있는 일용직에서 많이 사용하는 계산 방법입니다.

두 방법 중 어떤 것을 선택할지에 대해서는 사업주와 근로자간의 합의에 따르게 됩니다. 그러나 보통 일용직의 경우에는 매일 받는 임금이 명확하기 때문에 두 번째 방법을 택하는 경우가 많습니다. 그러나 근무 일수나 임금이 매우 변동적이었던 경우에는 첫 번째 방법인 '평균임금'을 기준으로 하는 계산법을 사용하기도 합니다.

지금 상황에서 어떤 계산법을 사용해야 할지 결정하기 위해서는 여러가지 요소를 고려해야 할 것입니다. 예를 들어 근무시간, 근무 일수, 급여 등이 변동적이었는지, 그리고 어떤 계산법을 사용하면 더 많은 퇴직금을 받을 수 있는지 등을 미리 알아보는 것이 좋습니다.