찾아줘노무사

근로기준법에 따르면, 연차는 채용된 날부터 1년이 되는 날까지 또는 채용된 날부터 매년 1월 1일까지를 기준으로 계산되며, 이 기간 동안 총 근무일수의 80% 이상 근무하였을 경우 15일의 연차가 주어집니다. 그리고 이후 매년 1일의 연차가 추가되며, 근로자가 원할 경우 연차를 반납하고 연차에 해당하는 급여(연차수당)를 받을 수 있습니다.

근로계약서 등 회사 규정에 따라 다를 수 있지만 일반적으로 연차는 생긴 당해년도 내에 사용해야 하며, 사용하지 않은 연차는 소멸됩니다. 따라서 매달 연차비를 받고 있으면서 연차를 사용하였다면, 그날의 급여는 지급되지 않습니다.

하지만 월급에 연차비를 포함하여 주는 경우라면, 연차를 사용하는 것과 별도로 연차비가 지급되는 것이기 때문에 연차를 사용해도 급여에서 차감되지 않아야 합니다. 헷갈리는 부분은 근로계약서나 회사 규정을 확인하거나 인사담당자나 노무법인에 문의해보시는 것이 가장 확실할 것 같습니다.