찾아줘노무사

한 해 연차가 주어지는 기준은 입사일로부터 1년 단위로 결정되는 통상적인 연차와는 다르게, 월급에 연차를 더해 주는 회사의 경우에는 월별로 연차가 생성되는 형태인 것 같습니다.

무급 연차가 가능한 경우는 보통 본인의 사정이 있어서 연차수당을 포기하고 개인 사유로 휴가를 가고 싶을 경우 사용합니다. 이 경우 맡은 업무를 대체해줄 사람이 없거나 업무가 불가능하게 되는 상황을 배려하여 회사에서 무급 휴가를 허용해 준 것입니다.

따라서 매달 연차비를 지급받고 있다면, 그에 해당하는 달에 출산, 병가, 개인사정 등으로 연차를 사용하려 하는데 그에 대해 추가 연차비가 지급되지 않는다면, 본인이 연차를 쓰지 않고 근무를 계속 하거나 그날은 무급으로 휴가를 가야 하는 것일 수 있습니다.

하지만 이는 생산성과 근무 환경에 다소 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문에, 이런 부분은 근로기준법을 따르거나 또는 본인과 회사 사이에서 협의를 통해 결정되어야 합니다. 법적인 측면을 더 알아보기 위해서는 전문가의 도움을 받아보시길 추천드립니다.