찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
5인 이상 사업장에서 근무하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 휴가 적용 대상 근로자입니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 말씀해주신 상황이라면, 연차수당 청구하실 수 있습니다.

우선 전제는 해당 사업장이 5인 이상 사업장이어야 할 것입니다.

회사에서 “연차 없다”고 말해도,
그건 법을 몰라서 잘못 말한 거거나, 알면서 무시한 거일 가능성이 큽니다.

그리고 구두로 약속된 인센티브나 기본급 인상도 실제로 받고 계셨다면,
관행으로 굳어진 근로조건으로 인정될 수 있어요.
하지만 연차는 그런 것과 상관없이, 법에 따라 자동으로 생기는 권리입니다.

퇴사하실 예정이라면, 지금까지 쓰지 못한 연차만큼 수당으로 받아야 합니다.
회사가 거부한다면, 노동청에 진정 넣어서 받아낼 수도 있고요.

필요하시면, 정확히 며칠 연차가 생겼는지 계산해드릴 수 있어요.
그냥 입사일, 퇴사일, 월급(기본급 정도) 알려주시면 됩니다.

✔️ 한 줄 정리하면:
"연차 없다"는 말은 틀렸고, 안 쓴 연차만큼은 돈으로 받을 수 있습니다.

필요하시면 계산 도와드릴게요.