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노무상담 Q&A

자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.

  • Q. 1. 전직장에서 제가 현재 어디직장에 다니는지
    조회가능한가요? 또 어디다니냐고 물어보면
    안알려주면요?

    2. 회사에 면접볼때 면접관이 직전에이런업무
    해본적잇냐고 해서 없다고했을시에
    면접합격해서 취업하고 다니던와중에
    알고봣더니 일햇던경험이 있던걸
    회사가알면 손해배상청구 대상인가요?
    * 님
     조회 : 185건 답변 : 4건 25.05.16
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    안진섭 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.16
    채택글

    1. 공식적으로 조회는 불가능합니다.
    2. 손해배상 청구는 실질적신 손해가 입증되어야 청구가 가능한데 해당 건으로 인해 실질적인 손해가 발생될 것으로 보이지 않으므로 손해배상 청구는 불가능해 보입니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.16

    조회는 되지 않지만 경력을 숨기거나 허위로 제출하는 경우 채용과 관련된 문제가 발생할 수 있습니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    정결희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.16

    1. 알 수 없습니다.
    특별히 공개하지 않는 이상 파악할 수 없습니다.
    물론, 4대보험료 고지금액 등에서 겸직 등은 알수있습니다.

    2. 손해배상 청구는 현실적으로 어려워 보입니다.

  • 세무사 프로필 이미지

    손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.16

    1. 자체적으로 조회하기에는 어려움이 있겠습니다.
    2. 위 사정만으로 손해배상 청구는 어려울 것으로 판단됩니다.

    관련하여 자세한 안내를 받기 원하시면 언제든지 도와드리겠습니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

1. 전직장에서 근무하고 있는 현직장에 대해 조회하는 것은 일반적으로 개인정보보호법에 의해 제한됩니다. 전직장에서 현재 어떤 직장에 있느냐 직접 물어보려면 해당 직원의 동의가 필요하며, 이를 무시하고 억지로 정보를 얻는 것은 법적인 문제가 될 수 있습니다.

2. 면접에서 경험 유무를 허위로 답했더라도, 그것이 특정한 손해를 초래한 것이 아니라면 손해배상청구의 대상이 되지 않습니다. 하지만 이런 행동은 신뢰성 문제를 일으킬 수 있으므로, 성실하게 대답하는 것이 중요합니다. 실제로 일반적으로 면접에서 작은 거짓말이나 전혀 다른 주제로 대화를 전환하는 것은 좋지 않은 평가를 받을 수 있으며, 심각한 경우에는 해고의 사유가 될 수도 있습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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