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  • Q. 2024년 1~2월말까지 주6일까지근무하는 상용직으루 근무하다가 6월부터 12월중순까지는 일용직80일근무~2025년3월중순부터 6월말까지는 상용직으루 근무하는데 6월말 계약만료입니다~이런경우는 실업급여가 자격요건이 가능한지 궁금합니다
    김** 님
    조회 : 152건 답변 : 1건 25.05.17
  • 세무사 프로필 이미지

    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.17

    퇴사사유는 비자발적 퇴사사유로 실업급여 수급이 가능한 사유입니다. 다만 질문글만으로 구체적인 사실관계를 알 수없으나 최종 퇴사일을 기준으로 과거 18개월 이내에만 비보험단위기간을 180일 충족한다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 사료됩니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

실업급여를 받으려면 다음의 요건을 모두 충족해야 합니다.

1. 보험기간 요건: 직전 18개월 내에 180일 이상 고용보험에 가입한 경우에만 실업급여를 받을 수 있습니다.

2. 자발적 이직이나 직무 유기 등 본인의 과실로 인한 퇴사의 경우 실업급여를 받을 수 없습니다.

3. 실업자 상태: 본인이 적극적으로 새로운 일자리를 찾아야 하며, 무업상태 여야 합니다.

4. 주일로 70시간 이상의 근로 능력이 있는 가용자 상태가 되어야 합니다.

5. 보수실업신고기일: 퇴사 후 5일 이내에 실업신고를 해야 합니다.

귀하의 상황을 보면 일과 상용직 근무 모두에 대해 고용보험에 가입해 있었는지, 퇴사가 본인의 과실로 인한 것이 아닌지 등을 확인해야 합니다. 중요한 것은 퇴직 후 실업신고를 반드시 해야 실업급여를 받을 수 있다는 점입니다.

상황이 복잡해 보이므로 자세한 상담을 원하시면 고용노동부 상담전화 (1350)나 가까운 '고용센터'에 문의해 보시기 바랍니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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