찾아줘노무사

공휴일에 근무 시에는 기본적으로 150%의 수당이 지급되며, 8시간 이상 초과근무 시에는 200%의 수당이 지급되는 게 맞습니다.

하지만, 근로 기준법 기본 근로시간(8시간)에 대한 연장근무가 아닌 공휴일에 대한 추가 수당에 있어서의 연장근무(8시간 초과)인 경우 200%가 아니라 150%가 적용됩니다. 휴일에 무관한 연장근무 수당의 경우에는 기본 50%가 추가로 더해져 200%를 적용해야 하는 것입니다.

딱 8시간 근무 시에는 시급의 150%(1.5배)가 적용되는 것이므로, 시급 18,000원인 것이고, 1시간 휴식시간을 제외하고 총 13시간이므로, 12,000원*1.5*13시간이 되어 234,000원이 될 것입니다.

요약하자면 기본 급여는 12,000원*1.5*13(실 근무시간)=234,000원이며, 그런데 휴일에 대한 추가 수당인 경우 근로 기준 법에서 의무적으로 지급해야 됩니다. 이는 8시간 취업규칙에 의해 근로자에게 보장된 의무 휴식 시간을 포함하여 8시간으로 계산이 되는 경우입니다. 즉 12,000원*1.5*8시간=144,000원이다.

따라서 234,000원+144,000원으로 총 월급은 378,000원이 됩니다. 만약 근무 시간을 잘못 계산하거나 다른 사항이 있다면, 조금 다를 수 있습니다. 그러므로 알바천국, 알바몬 등의 알바급여 계산기를 이용하거나 고용노동부의 급여 계산기를 참고하시면 정확한 금액을 알 수 있습니다.