찾아줘노무사

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
근로계약서 미작성 및 미교부는 처벌대상이 맞습니다.
다만 노동청 신고가 있고 법 위반사실이 확인되면 통상적으로 시정기간을 부여하니
반드시 신고 이후에 곧장 과태료 부과 등이 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
해당 사례의 경우 근로계약서 미작성에 해당하므로 근로개시일에 반드시 근로계약서를 작성해두시기 바랍니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

네, 입사일에 작성한 것이 아니라면 일단 법 위반입니다. 다만 신고가 들어온다면 지금이라도 근로계약서를 작성하시면 종결처리 될 수도 있습니다.

감사합니다.

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

네 맞습니다! 근무하기 전에 무조건 작성 교부하시는게 좋습니다.

감사합니다.