찾아줘노무사

연차의 발생에 대해 궁금해하시는 것 같군요. 다음을 참고해보세요.

일반적으로 연차 수는 근장법에 따라 '근무일수 또는 근무시간에 따라 발생'합니다. 이는 한 해를 기준으로 판단하며, 입사일 자체가 연차 수에 영향을 미치는 것이 아니라는 점을 명심해주세요.

퇴사하는 시점에 연차 발생에 대해 말씀하신 것은 "비례 연차"에 대한 이야기로 보입니다. 비례 연차는 근무기간 또는 근무시간이 일정 이상일 경우 주어지는 연차로, 퇴사 직전의 기간 동안 발생된 연차를 말합니다. 따라서 퇴사 3개월 전에 연차가 발생하는 것은 맞습니다.

다만, 연차 수가 '비례적으로' 발생한다는 것은 아니고, '퇴사일로부터 1년전부터 계산하여 해당 기간 동안의 근무일수나 근무시간에 따라서' 발생한다는 것입니다.

육아휴직 동안의 연차는 법률에 따라 다르므로, 근로자가 속한 회사의 근로규정을 조회하여야 합니다.

따라서, 9월 말에 퇴사하는 경우, 그 기간에 따른 휴가일수를 고려하여 비례 연차를 받게 될 가능성이 있습니다. 그러나 정확한 수는 근무일수, 근무시간 등 각종 요인을 종합해야 알 수 있습니다.

이 상황은 회사의 인사부서나 노무법인 등에서 조언을 받아 확인하는 것이 가장 정확할 것으로 추천드립니다.