찾아줘노무사

근로기준법에 따르면, 휴게시간은 근로 시간에 포함되지 않지만, 월급에서 차감하는 것은 적절하지 않습니다. 휴게시간은 근로자의 건강을 위해 보장되는 시간으로서, 이 시간 동안에 근로자는 완전히 휴식을 취해야 합니다.

그러나 실제로 회사가 쉬는 시간을 공제하거나, 그 시간 동안 근무를 요구하는 경우에는 노동법 위반으로 간주될 수 있습니다. 해당 상황에 대해 노무사나 노동청에 상담하는 것이 좋을 것입니다.

특히 잔업 시간에 대해서는 최소한 50% 이상의 가산임금이 지급되어야 합니다. 당신의 아내가 이러한 법적 보호를 받고 있는지 확인하는 것이 중요합니다.