찾아줘노무사

퇴직금은 근로기준법에 따라 3개월치 근무로 대체되는 세이브런스 페이의 금액을 결정합니다. 이는 퇴사자의 마지막 3개월 동안의 평균임금을 기준으로 계산되며, "임금"은 근로자가 근로를 제공한 대가로 받는 비용을 의미하고, 월급, 상여금, 보너스, 수당 등을 포함합니다.

따라서 5월 30일에 퇴사하게 되면, 마지막 3개월 동안의 임금인 3월, 4월, 5월의 모든 임금(월급)을 합산한 후, 그것을 90으로 나누어 하루평균임금을 구한 후, 근로이력에 따른 퇴직연수를 곱하여 퇴직금을 계산합니다.

단, 5월 20일에 받은 월급과 30일에 받은 월급이 같은 달에 속하더라도, 이는 각각 4월과 5월의 근무에 대한 대가라는 점에서 구분되어야 합니다. 따라서 퇴직금 계산에 있어서 5월의 월급은 5월 20일에 받은 것만 고려되어야 합니다.