찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
일방적으로 공제하는 경우 근기준법 위반의 소지가 있으므로 해당 근로자의 동의를 받아 공제하거나 임금은 전액 지급후 별도로 손해배상 청구를 해야 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요, 근로자의 퇴사 통보로 인하여 손해를 본 금액이 있더라도 이를 직접적으로 임금에서 공제하게 되면 근로기준법 제43조 위반에 해당합니다.

따라서 발생한 손해는 별도로 청구하시는 것이 리스크를 줄일 수 있겠습니다.

감사합니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

근로자의 동의가 없는 한 불가합니다.

감사합니다.

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
억울하시겠지만 임금은 전액이 지급되어야 하므로 공제가 불가합니다.
감사합니다.