찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
전년도 출근률에 따라서 발생한 휴가는 발생한 이후에 퇴사하더라도 미사용한 휴가는 수당으로 지급되어야 합니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세하게 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
아래와 같이 연차가 발생했을 것으로 보입니다.

2024.3. 15일
2025.3. 15일

올 3월에 발생한 연차유급휴가를 사용하지 않고 퇴직한다면 미사용일수만큼 수당으로 지급되어야 합니다.

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
연차는 1년 단위로 발생하며 발생한 연차는 줄어들지 않습니다. 사용하지 못한 연차는 수당으로 지급받으시면 됩니다.
감사합니다.

안녕하세요, 매년 입사일을 기준으로 15개가 일괄 부여되는 것이므로 미사용한 연차는 모두 수당으로 지급받을 수 있습니다.

감사합니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

이미 받은 연차휴가는 미사용분에 대하여 퇴사 시 전부 수당으로 받을 수 있습니다. 월별로 줄여서 받지 않습니다.

감사합니다.

사용하지 않은 연차에 대해서는 퇴사 시 전부 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

입사 후 1년 1일이 되는 시점까지 근속 시 새롭게 15개가 발생합니다.

감사합니다.