찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
직무 변경 자체에 대하여 구제신청이 가능합니다. 직무 변경에 불만으로 퇴사하는 경우 자발적 퇴사로 처리될 가능성이 클 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 성명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 김민주 노무사 입니다.

자발적인 퇴사의 경우 원칙적으로 실업급여의 신청사유가 되지 않습니다.
말씀하신 내용은 자발적인 퇴사로 실업급여 신청가능한 사유 중 근로조건의 저하에 가장 가까워 보이지만, 부서이동등은 사업주의 고유권한에 속하므로 그로 인해 객관적으로 근로조건이 저하(실질임금 감소, 근로시간 증가)가 입증할 수 없다면 실업급여 조건은 해당하기 어렵겠습니다.
보다 정확한 답변은 고용센터에 전화로 문의해 보시기 바랍니다.

실업급여 수급사유는 아닙니다. 부당한 직무변경에 대해서는 부당인사발령을 다퉈보셔야합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

직무변경으로 실업급여는 불가능합니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.