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  • Q. 21년 9월입사하여 (서류상엔 21년 10월부터 입사 하였다고 되어있었습니다 ) 25년 2월 중순 퇴사 하였습니다 (도중 프리랜서로 전환하였으나 업무 및 출퇴근 동일)
    본인이 계산한 퇴직금과 회사에서 지급한 퇴직금의 금액차이가 있어 산정 내역서를 받으니 내역서엔 산정 기간이 380일로 되어있었습니다
    이 경우 퇴직금 관련한 진정서 제출 가능할까요?
    (+ 퇴사를 하며 연차 및 2월 휴무를 다 쓰지 못 하고 남겨둔 상태로 퇴사하였습니다)
    배*희 님
    조회 : 170건 답변 : 1건 25.05.27
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.05.27
    채택글


    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    먼저 퇴직금 차액분을 회사에 요청해보시고 지금하지 않으면 노동청에 신고하는 것이 빠른 해결 방법으로 사료됩니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 성명드리겠습니다. 감사합니다.

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참조만 부탁드립니다.

퇴직금 산정 오류, 그리고 휴가를 쓰지 못한 점에 대해 진정서를 제출하는 것은 가능합니다. 먼저 해당 사항을 구체적으로 기록하고 증거를 첨부한 후, 사업주에게 요구하십시오. 그러나 사업주가 동의하지 않거나 이의를 제기할 경우, 근로복지공단이나 지방고용노동지청에 퇴직금 산정 오류에 대해 상담, 진정서 제출을 할 수 있습니다.

휴가를 모두 사용하지 못하고 퇴사한 경우, '휴가사용안내서'에 따르면 "퇴직할 때까지 사용하지 못한 년차 휴가는 퇴직금에 년차 휴가일수를 더해서 지급해야한다"고 설명되어 있습니다.

금액의 차이가 있다면, 그 간격이 얼마나 되는지, 휴가일수가 나타나지 않은 것은 아닌지 등을 확인해보는 것이 좋습니다. 퇴직금 계산에는 근로기간, 평균임금, 미사용 연차 등 다양한 요소들이 고려되어야 하므로, 진정서를 제출하기 전에는 필요한 사항들을 충분히 체크하시는게 좋습니다.

또한 주의할 점은 단순 오류가 아닌 경우 배상 청구 등의 절차가 필요할 수 있으니 상황에 따라 전문가의 도움을 받는 것도 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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