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자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고 상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.질문글만으로는 구체적인 근로조건에 대한 내용을 알 수 없으나 5인 이상 사업장인경우 휴일에 근로하게되면 휴일근로수당을 지급해야 합니다.* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 성명드리겠습니다. 감사합니다.
전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
가산수당 지급 여부를 검토하기 위해서는 5인 이상 사업장인지 5인 미만 사업장인지 검토가 선행되어야 합니다.
노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
5인 미만 사업장이라면 별도 가산수당이 발생하지 않습니다.※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
정결희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
연장야간휴일수당의 가산임금은 상시 근로자수 5인 이상인 경우 적용합니다.귀 사업장의 근로자수에 따라 적용합니다.
이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.상시 근로자 5인 이상이라면,시급제 근로자도 휴일에 근무시 휴일가산수당을 지급해야합니다!!
김민주 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 김민주 노무사 입니다. 질문만으로 구체적인 사정을 알 수 없지만, 5인미만의 사업장의 경우 공휴일,일요일에 휴일수당을 지급하지 않아도 되지만 개별적인 근로계약서상에 명시된 바가 있다면 이에 따라야 합니다.
김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
안녕하세요 김대용 노무사입니다.상시근로자 수에 따라 달라질 수 있습니다.보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.감사합니다.
참조만 부탁드립니다.
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