찾아줘노무사

무급휴가에 동의한 경우, 해당하는 휴일에 대한 급여는 받지 못하게 됩니다. 그러나, 휴가일이 주휴일(쉬는날)과 겹친다면 주휴수당은 지급되어야 합니다.

주휴수당은 근로기준법 제56조에 따라 일주일에 40시간을 초과하여 근무하거나 6일 이상 근무한 근로자에게 지급되는 수당을 의미하며, 이는 근로자의 권리입니다. 따라서 구체적인 경우에 따라 다르겠지만, 일주일에 근무일이 5일 이상인 경우는 일반적으로 주휴수당이 지급됩니다.

그러나, 회사가 무급휴무를 부여하는 경우, 동의를 원칙으로하더라도 동의하지 않으면 불이익이 발생하면 부당해 보입니다. 불이익이 발생할 경우, 고용노동부나 지방노동위원회의 부당해고 및 부당승진처리 주장을 이용하실 수 있습니다.

그리고, 주휴수당과 관련해서는 근로기관에 문의하거나 노무사 등 전문가의 조언을 구하시는 것이 좋겠습니다. 직접 상황을 파악하여 조언을 드리지 못해 죄송합니다.