찾아줘노무사

일반적으로 직장 내에서 괴롭힘의 유무를 묻는 설문조사에 참여하는 것은 민주적인 의사표현의 한 부분입니다. 이로 인하여 징계를 받는 것은 정당하지 않습니다.

중요한 것은 반드시 사실에 근거하여 답변을 해야하며, 근거 없이나 악의적으로 거짓 정보를 제공해서는 안된다는 점입니다. 또한 해당 설문조사가 기밀성을 보장하였다면, 설문조사 결과가 특정 인물로 쉽게 연결되지 않도록 하기도 합니다.

그러나 실제 징계 여부는 해당 회사의 규정, 인사위원회의 판단 등 여러 요소에 따라 달라질 수 있으므로, 정확한 답변을 위해선 구체적인 상황이나 근로계약 등을 볼 필요가 있습니다. 궁금한 점이 있다면 노동법률 전문가나 노동위원회 등에 문의해보시는 것이 좋을 것 같습니다.