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  • Q. 홀서빙 직원을 구하려고 하는데
    근무시간은 아침10시 출근해서 저녁 9시 퇴근
    식사시간겸 쉬는시간 2시간 있습니다

    5인미만 사업장
    주5일 근무 (월 8회휴무)
    근무시간 10시-9시 (휴게시간 제외하면 9시간)
    휴게시간 및 식사시간 2시간 (3시-5시)



    이런 근무조건으로 구하면 직원 최저급여를 얼마정도로 측정해야 될까요 ?
    계산방식도 알고싶습니다
    김*연 님
    조회 : 580건 답변 : 4건 25.06.02
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    이민석 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.02

    안녕하세요
    노무법인 대건 대표 노무사 이민석 입니다.

    월급제로 할지 시급제로 할지에 따라 세팅방식이 다릅니다.
    월 8회 휴무라면 209시간이 넘어가서 고정 OT도 포함해야 합니다.
    상세 세팅 도와드리겠습니다.
    연락주세요 :)

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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.02

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
    1주 소정근로시간이 40시간, 1주 연장근로가 5시간이므로 기본급 2,096,270원 연장근로수당 326,871원 최저임금으로 계산됩니다.
    * [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

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    전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.02

    안녕하세요,

    25년 시간급 최저임금은 10,030원이고 주휴수당을 포함한 금액은 12,036원입니다.

    5인 미만 사업장에서 1일 근로시간이 9시간이고 주5일 근무하는 근로자의 경우 최저 임금은 다음과 같습니다(주휴수당 지급 전제).

    월급제 : (1주 소정근로시간 45시간 + 주휴시간 8시간) * 10,030(최저시급) * 4.345주(연평균 한 달의 주 수) = 2,309,759원

    시급제 : 월 총 근로시간 * 12,036(주휴수당 포함 최저시급)

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    김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    25.06.03

    안녕하세요 김대용 노무사입니다.

    급여계산은 유료입니다.
    근로시간 및 휴게시간 설계, 연장근로 유무 등에 따라 달라질 수 있습니다.

    보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

현재(2022년 기준), 대한민국의 최저시급은 8,720원입니다.

앞으로 서술하겠지만, 실질적으로는 더 높은 금액이 지급되어야하기에 주의해주세요. 계산방식은 다음과 같습니다.

1. 한달 동안 일하는 일수 계산: 주 5일 근무이기 때문에 대략 한달에 20~22일을 일합니다 (4주*5일).

2. 일당 계산: 주5일 근무이면서 일 9시간 동안 일하므로 일당은 8,720원(시급)*9시간 = 78,480원

3. 월급 계산: 일당 * 한달 동안 일하는 일수로 계산할 수 있습니다. 예를 들어 한달 일하는 일수가 20일이라면 78,480원 * 20일 = 1,569,600원 입니다.

이라고 할 수 있지만,
세부적인 계산을 하면

1) 주휴수당이 첨가되어야 합니다. 1주일 동안 15시간 이상 근무하면 주휴수당을 받아야 하는데 이를 계산하면 78,480원이 더 추가됩니다.(4주라고 계산하면 313,920원 추가)

2) 추가로, 법정공휴일에 근무하는 경우 150%의 수당이 발생하며, 초과근무수당 등 추가 수당이 발생할 수 있습니다.

그래서 실질적으로는 1,883,520원 이상을 지급해야 합니다. 기타 세부 사항은 근로기준법 및 최저임금법을 참고하시는 것이 좋습니다. 또한 위 계산은 근로자에게 지급되는 총 급여로, 고용주가 부담해야하는 4대 보험료 등은 제외한 금액입니다. 보험료 등을 계산하려면 더 복잡한 계산이 필요합니다.

또한, 급여는 직무 내용, 경력, 업계 평균 급여 등 다양한 요소를 고려하여 결정되므로, 최저임금만을 기준으로 하지 않는 것이 좋습니다. 반드시 고용노동부 등 관련 기관의 지침을 따르시거나 전문가의 도움을 받아 적절한 급여를 설정해주세요.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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