찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
회사가 배우자출산휴가를 모두 부여하고 급여를 100% 지급했다면 해당 직원은 급여를 신청할 수 없고 회사가 대위청구 신청할 수 있습니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

급여를 모두 지급한 경우에는
사업주가 근로자를 대위해서 신청해야합니다 :)
그밖에 인사 노무 법률 자문필요하시면 연락주세요:)

안녕하세요 김민주 노무사 입니다.

배우자출산휴가 지원금은 고용보험법상 우선지원대상기업 소속근로자에 대해통상임금(상한액 1,607,650원, 하한액 최저임금액)을 지급하는 제도입니다.
이때 배우자 출산휴가 기간 중 우선지원대상기업의 사업주가 임금전액을 지급한 경우, 근로자는 지원금을 신청할 수 없고, 대신 사업주는 근로자를 대위하여 지원금을 신청할 수 있습니다.

안녕하세요 원자영 노무사입니다.

배우자출산휴가급여를 회사가 대위 신청하여 회사가 받을 수 있습니다.

감사합니다.