찾아줘노무사

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
질문근 만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 해당 근무기간 모두 한 회사인지 각각 다른 회사인지 등 구체적인 사실관계에 따라 판단해야 할 것으로 사료됩니다.
* [답변채택] 부탁드리며 [채팅 · 전화상담 추가요청] 하시면 더욱 자세한 내용을 설명드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요
노무법인 대건 대표 노무사 이민석입니다.

기준 기간 18개월동안 피보험 단위기간이 180일을 충족해야 구직급여를 받을 수 있습니다.
자발적 퇴사한 기간은 포함되지 않아서 지금 당장은 요건이 안됩니다 ㅠㅠ
다른 회사를 더 다닌 후 비자발적인 퇴사 사유로 퇴직해야 실업급여 요건을 충족할 수 있습니다!!

안녕하세요 김민주 노무사 입니다.

원칙적으로 계약만료는 비자발적 사유로 실업급여의 수급사유에 해당합니다.
그리고 실업급여는 고용센터로 신청하시면 됩니다. 이 과정에서 회사에 이직확인서 제출을 요청하시면 되는데 회사는 10일이내 제출을 하여야 하고 미이행시에는 신고로 과태료가 부과 될 수 있습니다.